Erkend referent bij de IND
Ben je al erkend referent bij de IND? Dan profiteer je van snellere procedures bij het aannemen van een kennismigrant of buitenlandse medewerker. Maar erkend referentschap brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee: van meldplicht en administratie tot zorgplicht richting je medewerkers.
Op deze pagina lees je wat er precies van je verwacht wordt als erkend referent en hoe je kunt zorgen dat je voldoet aan alle verplichtingen.
Of scroll rustig verder om meer te ontdekken.
Waarom erkend referent blijven bij de IND steeds lastiger wordt
📑 Meer administratie
Altijd kunnen aantonen dat je voldoet aan meld- en administratieplicht.
⚖️ Strengere eisen
De IND kijkt kritischer naar betrouwbaarheid en naleving.
📈 Hoger looncriterium
Kennismigranten moeten meer verdienen, jong talent aantrekken wordt moeilijker.
⏳ Risico op verlies
Geen kennismigranten in dienst? Dan kun je je erkenning kwijtraken.
🚨 Zwaardere handhaving
Overtredingen leiden sneller tot boetes of intrekking van je status.
❓ Onzekere toekomst
Regels veranderen voortdurend, werkgevers weten niet waar ze aan toe zijn.
Zo ondersteunen wij jou als erkend referent bij de IND
Je hoeft het aanvraagproces niet alleen te doorlopen. Wij begeleiden je van A tot Z en zorgen dat je precies weet wat je wanneer moet doen.
Wat je van ons kunt verwachten:
✔️ Nalevingscheck – voldoen aan meldplicht, zorgplicht en administratie.
📋 Actuele uitleg – helder overzicht van de nieuwste regels en het hogere looncriterium.
🔎 Risico-inzicht – voorkomen van boetes of verlies van erkenning.
🛡️ Zekerheid – continu voldoen aan IND-voorwaarden zonder verrassingen.
🎯 Wil je weten of jouw organisatie in aanmerking komt?
Plan vrijblijvend een gratis adviesgesprek – dan kijken we direct met je mee.
Waarom erkende referenten ons vertrouwen om hun status te behouden
Als erkend referent bij de IND profiteer je van voordelen, maar de verplichtingen nemen toe en de regels veranderen regelmatig. Wij zorgen dat je status veilig blijft en dat je altijd voldoet aan de strengste eisen.
Onze unieke aanpak voor erkende referenten:
✅ Proactieve compliance-checks – Wij signaleren op tijd of je nog voldoet aan meldplicht, zorgplicht en administratieplicht.
✅ Actuele updates over regelgeving – Je ontvangt helder inzicht in nieuwe regels, zoals het verhoogde looncriterium en aangescherpte eisen vanuit de overheid.
✅ Voorkomen van risico’s – We helpen je boetes, waarschuwingen of zelfs intrekking van je erkenning te voorkomen.
✅ Directe ondersteuning bij controles – Mocht de IND je organisatie controleren, dan sta je er niet alleen voor.
✅ Continuïteit en gemoedsrust – Je kunt je richten op je organisatie en talent, terwijl wij zorgen dat alles IND-proof blijft.
👉 Wil je zeker weten dat jouw organisatie klaar is voor de strengere regels?
Plan vandaag nog een gratis adviesgesprek en voorkom verrassingen.
Onze diensten voor erkende referenten
Begeleiding bij IND-controles en naleving van verplichtingen
Wij controleren of jouw dossiers, meldingen en processen voldoen aan alle IND-verplichtingen, zodat je risico’s voorkomt.
Dossiercontrole: organiseren, beheren en up-to-date houden van dossiers
Compleet dossierbeheer: overzicht, betrouwbaarheid en bewaarplicht tot vijf jaar.
Compliance scan
Wij lichten al je processen door en helpen je structureel compliant te blijven voor de IND.
Veelgestelde vragen door erkende referenten
Welke verplichtingen heb ik als erkend referent?
Je moet voldoen aan meldplicht, zorgplicht en administratieplicht. Dit betekent o.a. wijzigingen tijdig doorgeven, correcte administratie bijhouden en zorg dragen voor kennismigranten.
Wat gebeurt er als ik niet aan deze verplichtingen voldoe?
De IND kan sancties opleggen, variërend van waarschuwingen en boetes tot intrekking van de erkenning.
Hoe vaak controleert de IND erkende referenten?
De IND voert steekproeven en thematische controles uit. Je moet je administratie dus altijd op orde hebben.
Kan ik mijn erkenning verliezen als ik geen kennismigranten meer aanneem?
Ja, volgens de aangekondigde nieuwe regels kan erkenning vervallen als je twee jaar of langer geen kennismigranten hebt begeleid.
Wat verandert er door de nieuwe aanscherpingen van de kennismigrantenregeling?
Het looncriterium gaat omhoog en de eisen voor financiële stabiliteit en betrouwbaarheid worden strenger. Overtredingen van arbeids- en fiscale wetgeving kunnen sneller leiden tot afwijzing of intrekking.
Hoe blijf ik op de hoogte van veranderende regels?
De IND publiceert updates, maar wij bieden daarnaast proactieve begeleiding en uitleg over wat dit concreet betekent voor jouw organisatie. Je kunt je ook aanmelden op onze nieuwsbrief voor erkend referenten.
Wat kan ik doen om problemen of sancties te voorkomen?
Een compliance-check helpt risico’s vroegtijdig te signaleren en aan te pakken, zodat je altijd voorbereid bent op een controle.
Wat als mijn organisatie al een waarschuwing of boete heeft gehad?
Met begeleiding en verbetertrajecten kun je alsnog laten zien dat je voldoet en voorkomen dat je erkenning wordt ingetrokken.
Hoe zit het met het verhoogde looncriterium voor kennismigranten?
Voor jonge kennismigranten (<30 jaar) wordt het salariscriterium verhoogd. Dit maakt het lastiger om starters en jong talent aan te trekken.
Kan ik ondersteuning krijgen bij een IND-controle of bezwaarprocedure?
Ja, wij bieden begeleiding bij controles en ondersteunen je bij bezwaar of beroep als er problemen ontstaan met je erkenning.