Kennismigranten aannemen? Word erkend referent bij de IND als werkgever
Ben je als werkgever van plan om een kennismigrant aan te nemen of buitenlandse medewerkers in dienst te nemen?
Met de status van erkend referent bij de IND versnel je het proces van een IND-aanvraag voor kennismigranten, verminder je administratieve lasten Ă©n toon je je organisatie als betrouwbare referent.
Op deze pagina ontdek je wat erkend referentschap inhoudt, hoe je het kunt aanvragen, en wat het jou als werkgever oplevert.
Waarom erkend referent worden bij de IND voor werkgevers vaak lastig is
đź“„ Te veel papierwerk
Je moet allerlei documenten verzamelen, uploaden en correct aanleveren.
⚖️ Strenge voorwaarden
De IND kijkt kritisch naar betrouwbaarheid, administratie en financiële situatie.
⏳ Traag en onduidelijk proces
Je weet vaak niet waar je staat of wanneer je reactie kunt verwachten.
🧠Geen duidelijke uitleg
Het is lastig te vinden wat je precies nodig hebt en wat er van je verwacht wordt.
📉 Foutgevoelig
Een kleine vergissing kan vertraging opleveren of zelfs leiden tot afwijzing.
đź“Ś Verantwoordelijkheden achteraf
Na toekenning gelden verplichtingen waar veel werkgevers niet op voorbereid zijn.
Zo helpen wij jou als werkgever erkend referent te worden
Je hoeft het aanvraagproces niet alleen te doorlopen. Wij begeleiden je van A tot Z en zorgen dat je precies weet wat je wanneer moet doen.
Wat je van ons kunt verwachten:
✔️ Persoonlijk advies
Toegespitst op jouw branche, organisatie en situatie.
đź“‹ Heldere checklist
Je weet exact welke documenten nodig zijn en hoe je ze correct aanlevert.
🔄 Begeleiding tijdens het hele proces
Van voorbereiding tot aan de indiening bij de IND – inclusief controle op fouten.
đź”’ Zekerheid en rust
Je voorkomt vertraging, onduidelijkheden en onnodige afwijzingen.
🎯 Wil je weten of jouw organisatie in aanmerking komt?
Plan vrijblijvend een gratis adviesgesprek – dan kijken we direct met je mee.
Waarom werkgevers ons vertrouwen bij het aannemen van kennismigranten
Als werkgever wil je internationaal talent snel en zonder onnodige obstakels in dienst nemen. Het aanvragen van een verblijfsvergunning via de IND is echter vaak complex en tijdrovend. Met onze expertise en begeleiding zorgen we dat jij als werkgever het proces soepel doorloopt en geen risico loopt op fouten of vertraging.
Onze aanpak voor werkgevers:
✅ IND-proof voorbereiding – Wij zorgen dat alle documenten en gegevens in één keer goed worden aangeleverd.
✅ Helder overzicht van verplichtingen – Je weet precies wat er van je verwacht wordt als erkend referent.
✅ Begeleiding bij communicatie met de IND – Wij zijn jouw aanspreekpunt richting de IND en houden je op de hoogte van elke stap.
✅ Controle en zekerheid – We signaleren risico’s en zorgen dat je geen fouten maakt die je erkenning in gevaar brengen.
✅ Continuïteit voor jouw organisatie – Ook na de aanvraag ondersteunen we je bij meldplichten, administratie en naleving.
👉 Wil je zonder zorgen kennismigranten aannemen en je erkenning behouden?
Plan een gratis adviesgesprek en ontdek hoe wij jouw organisatie volledig ontzorgen.
Onze diensten voor werkgevers
Begeleiding bij aanvraag erkend referentschap
Veelgestelde vragen voor werkgevers over erkend referentschap
Wat betekent het om erkend referent te zijn?
Een erkend referent is een werkgever die door de IND is goedgekeurd om sneller en eenvoudiger kennismigranten of buitenlandse medewerkers aan te nemen.
Waarom zou ik erkend referent worden?
Als erkend referent profiteer je van snellere procedures, minder administratieve lasten en meer zekerheid richting internationale kandidaten.
Hoe kan mijn organisatie erkend referent worden?
Je dient een aanvraag in bij de IND. Daarbij kijkt de IND naar je betrouwbaarheid, financiële situatie en of je administratie op orde is.
Hoe lang duurt het aanvraagproces?
Gemiddeld enkele maanden, afhankelijk van de volledigheid van je aanvraag en de werklast bij de IND.
Welke voorwaarden gelden voor erkend referenten?
De IND stelt eisen aan financiële stabiliteit, betrouwbaarheid en naleving van wet- en regelgeving.
Zijn er kosten verbonden aan de aanvraag?
Ja, voor de aanvraag betaal je leges aan de IND. Het bedrag verschilt per organisatie.
Laatste update door Joinwise: 28 augustus 2025
| Erkenning als referent | € 4866,00 |
| ​Erkenning als referent – kleine bedrijven met maximaal 50 personen | € 2432,00 |
| Erkenning als referent voor uitwisseling (incl. au pair) | € 2432,00 |
| Erkenning als referent – wijziging bedrijfsvorm van een erkende referent | € 2432,00 |
Wat gebeurt er na goedkeuring als erkend referent?
Na goedkeuring krijg je te maken met verplichtingen zoals meldplicht, zorgplicht en administratieplicht.
Kan mijn aanvraag ook worden afgewezen?
Ja, als je niet voldoet aan de voorwaarden of documenten onvolledig zijn, kan de IND de aanvraag afwijzen.
Is erkend referent worden verplicht om kennismigranten aan te nemen?
Ja, voor de kennismigrantenregeling is het noodzakelijk dat je organisatie erkend referent is.
Hoe kan ik zeker weten of mijn organisatie in aanmerking komt?
Met een gratis adviesgesprek kun je direct laten beoordelen of je organisatie voldoet aan de voorwaarden.